东莞耳机圈内最年轻的厂长 - 盛洋声学总经理 - 彭庭轩先生

发表时间:2021-05-10 10:35

盛洋声学(广东)有限公司总经理彭庭轩先生


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毕业于北京交通大学、创业于中关村、转战于东莞的彭总,这个年仅而立的荆楚三湘子弟,在2018年春暖花开之际,决然一身的来到了陌生的创业热土广东东莞。

充满着对耳机的热爱、带着从骨子里就有的刚烈果决、敢任大事、刀刚火辣,本着为不能忍受噪音之苦的消费者打造一方宁静空间,在志同道合的朋友协助下开始了艰难的耳机质造与品牌营销。

2018年12月,盛洋声学(广东)有限公司成立了。

工作狂-7*24小时的工作时间

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从公司注册到石龙厂区,仅仅3个月时间。一家破败的五层建筑物,焕然一新,成了盛洋声学新的办公地。工厂选址、厂房装修、供应商甄别筛选、价格谈判、人员招聘、施工进度……,同时还是多个新产品的产品与项目经理。

公司成立之初,客户的不信任、同行的挤压、供应商的不配合、公司各部门之间的协调,都在占用他有限的时间。

但是,在彭总看来,这都不是事。客户不信任,就不厌其烦的拜访,邀请客户参观工厂、实地体验产品,展示实力给客户。逐渐的,客户打消疑虑,开始下单订单和项目。

面对同行的挤压,彭总对公司保持开放,欢迎各友商前来学习、洽谈、共同商议,解决一些耳机的前沿科技难题;共赴行业盛会、论坛,发表演说,让行业接纳。工夫不负有心人,逐渐的,同行对公司有了新的认知,不再是冷嘲热讽,而是携手共进。

供应商都是唯利是图的,很难和一个初出茅庐的“菜鸟”达成战略性的协作。交付延期、品质不能满足客户需求、价格虚高,导致的结果是对客户交付延期。此情此景,彭总利用有限的时间,晚上、周末、公休日,马不停蹄的奔赴供应商,深圳、惠州、东莞,跑遍了珠三角,和供应商展现一个不一样的盛洋。终于,有了一批精诚合作的伙伴。

这不是全部,之前供职于不同公司、不同职位、五湖四海的小伙伴们,从研发、生产技术、客户、品质、计划、采购,每一环都要去梳理、沟通,确保顺畅。经过4个月不停的沟通、商议,公司于2020年7月通过ISO 9001:2015审核认证。在之后的半年内,陆续通过了:ISO14001:2015、ISO SA8000、ISO 45001、CPIT、BSCI。

兼任产品经理的总经理

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从产品创意、草图、外观手板、功能手板、工程试产、试产、小批量量产、量产,他从没有放弃哪怕一个外观缺陷,对产品有一种对自己孩子般呵护。

宁缺毋滥,这是彭总对产品部同事传达的明确指令。

盛洋质造的产品,除了内部品控的层层检验,也必须经得起市场和消费者的考验。正因如此,2020年8月,盛洋自有品牌“TEZO”闪亮登陆英格兰足球超级联赛赛场、亚马逊、天猫、京东等各大电商平台。效果凡响,不久即凝聚了一批死忠粉。

来自不同客户的委托项目,彭总每一件小事,关心项目进度、物料承认、商务谈判、供应商交付、生产工艺、生产,保证客户产品能如期保质、保量交付。

伯乐-如饥似渴的追求人才

一家科技公司,不断的创新,推陈出新,避开科技巨头的技术专利。人才是关键。

彭总通过自身人脉、招聘网站,不停的物色合适公司发展的技术、管理人才。入职后,对80%以上的职员进行交流,阐述公司发展方向,公司短期目标,长期战略方向。

为建立高效、沟通、协调、公平的企业用人文化,彭总利用休息时间,为员工量身制定了课程,开办了“盛洋高校”。提升员工的专业技能、沟通水平、管理方法等。

通过招聘、专业化培训、不断的试炼,制定了“能者上、庸者下”的内部竞争机制。通过科学的绩效考核方案,优胜劣汰,使公司形成良性的竞争。人人争上游,劲往一处使。

努力提高员工的福利待遇,留下精英。为公司的长远发展打下坚实的基础。

以上就是真实的彭庭轩先生,祝愿他和他的盛洋声学,在以后的日子里:生意兴隆、早日实现个人和企业价值!


广东 · 东莞市石龙镇中山东民兴街5号
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